分析各高校2019年的自主招生、综合评价招生简章可以发现，在2019年的高校考核中，面试的考察成绩已经占据总成绩的三分之一到二分之一，甚至有的高校采用面试形式而免去笔试形式。而每所高校每个专业的面试特点又各有不同，因此要提前了解和准备。自招、综评的面试形式多种多样，最常见和的两种是半结构化面试和无领导小组讨论形式，今天易百谦教育就为大家重点介绍一下无领导小组讨论面试。
无领导小组面试也叫群面，是由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策的面试考察方式。考官可以通过考生在给定情景下的应对危机、处理紧急事件以及与他人合作的状况来来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否符合要求。
面试流程
在讨论之前，考生一般会被分为一些人数相等的小组，每个小组大概5~8人。考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议式，方便考生讨论和考官观察。应试者落座后，面试官为每个应试者发放空白纸张，供草拟讨论提纲用，然后向考生说明面试规则和时间，然后发放讨论题目。无领导小组讨论正式开始。大约3分钟的阅读材料时间后，考官宣布讨论开始。
01 个人陈述
得到题目后，考生一般有1~5分钟时间阅读材料，在这个阶段，需要迅速浏览材料并总结出自己的观点。考核题目形式多种多样，以常见的排序题为例，需要排除一些选项，并为自己选择的排序方式想好原由，需要特别注意材料背景介绍中的细节部分。主考官宣布讨论开始后，每人阐述观点，时间不超过3分钟。
02 自由讨论
一般讨论会进行10～30分钟左右，也就是每位考生大约有1～3次发言机会，每次1～3分钟。每个考生的观点都不可能完全相同，甚至大相径庭，自由讨论的关键点就在于要先将一些不合适的观点排除，然后将一系列观点综合在一起，形成一个系统的论述。讨论主要分为四个小阶段。
排除错误观点：这其中必然存在着争论和冲突。当你否定别人的观点的时候一定要以理服人，态度真诚，语气委婉。否定不合理部分，提出合理的建议。
群体讨论过程：是思维碰撞的过程。你听到别人的观点可能有所启发，形成更加新颖而可行的观点。同时，需要注意时间，及时记录大家好的想法。
综合整理所有观点：最后总结陈述的时间非常短，所以观点一定要清晰有条理，在这一阶段为了整个观点结构的完整性，可能有些人的观点没法在陈述中被采用，这个时候个体需要有大局观，这也是考查测评的要素之一。
选择陈述人：陈述人的选择可以采用自荐的方式，也可以采用投票的方式，并且快速预演陈述过程。
03 总结陈述
进行小组总结发言，时间一般为1-5分钟。陈述人根据小组讨论最终总结的观点做出简练而精准的陈述。在陈述结束后，有些考官会询问组内成员是否有其他补充观点，最后结束发言。之后，各面试官依据评分标准为观察到的每位应试者的表现情况打分，记分员按去掉一个最高分，一个最低分，然后得出平均分的方式，计算出最后得分，由主考官在成绩单上签字，无领导小组讨论完成。
考察要素
无领导小组讨论主要考察学生的综合素质，组织协调能力、口头表达能力、沟通交流能力、分析及创新能力、情绪控制能力等是考察的重点，一般考官会综合这几项能力的表现情况为考生打分。
1.组织协调能力
主要考察同学们的团队协作能力，要积极地参与讨论，在讨论过程中能够求同存异，能够引导小组讨论方向、把握小组讨论进程、当小组成员出现争议时进行调节，使小组尽快达成一致的意见等。
2.表达交流能力
能够清晰地表达自己的观点和思想，语言简单生动，能够说服他人。同学们平时可以多注意锻炼，比如参加一些辩论比赛，进行课题演讲汇报等。
3.沟通交流能力
能够耐心倾听，理解他人的情绪和观点，有策略地与他人沟通，态度和方式得体。
4.分析创新能力
善于抓住分析的关键要点，分析问题深入全面，角度新颖。并且能够有效、准确地综合整理别人的观点，对自己有所启发。
5.情绪调节能力
面对意见相左或有冲突的情况时，能够沉着冷静、客观看待，并积极应对。
技巧总结
了解了无领导小组主要的考核流程和考核内容，家长们和孩子们平时也可以在日常生活中做有意识的锻炼。小编这里准备了几个无领导小组面试过程中的小技巧，帮助大家提前做好准备，争取在正式的面试中有突出的表现。
1.做不做领导者？
本质上来说，无领导小组讨论的结果是要选择群体中的优秀者。而领导者无疑是一个团体中最能够吸引眼球的。想当领导者，要有小技巧，但是不要一上来就说自己是领导，或使用明显指挥性的句式，让领导在大家讨论中逐渐产生，比如你在表现中观点突出，想法独特，很多人认同，那么你其实就是领导。
2.除了领导者还可以扮演什么角色？
除了渐渐成为领导的那一位同学以外，还有两个不可忽视的身份，一个负责控制时间和流程，另一个是讨论过程中的记录者。当没有争取到领导者的机会，又希望有所表现的时候，可以分散一部分注意力来做这两个工作，同时还是要积极参与讨论。
3.关于讨论结果？
其实无领导小组的题目通常是开放性质的，并没有什么标准答案，只要你的观点清晰，并且能够说服别人就可以了。最好的方式是，可以积极主动的发言，为自己拉同盟，但也要有大局观，必要时各退一步，尽快达成统一的意见。
近几年随着自主招生、综合评价等招生方式受到越来越多的关注，考核的内容和方式都在不断加强。很多学生之前从未接触过无领导小组面试，如果毫无准备，难免措手不及。所以，家长们可以提前做好准备，帮助孩子在面试环节中脱颖而出！
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