如果找不到好的工作，你的前途将会怎样呢

其实，职业规划并不神秘，其专业性强主要体现在复杂性上。专业职业规划师是以心理学为基础，全面、客观、具体地了解孩子的个性特征。

具体流程如下：

1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。

2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。

3、准确评价个人特点和强项。

4、评估个人目标和现状的差距。

5、准确定位潜能方向。

6、重新认识自身的价值并使其增值。

7、发现新的职业机遇。

8、增强职业竞争力。

9、扬长避短，发挥职业竞争力；

10、了解就业市场，科学合理地选择行业和职业；

11、提升个人实力，获得长期职业发展优势；

12、加快适应工作，提高工作满意度，使事业成功最大化。

很多家长与学生看见这十二点似懂非懂，我们换一种方式为您解说生涯规划存在的必要性：根据易百谦教育调查发现，现在绝大多数同学对于自己的将来定位都非常模糊，自己将来到底要做什么。尽管他们知道一定要考名校，但当他们从名校走向社会，一个从来没有想过自己的事业会如何发展，没有一点点社会经验刚毕业的大学生，他们找工作只会针对三点：

1、有实力的上市公司

2、公司待遇高

3、公司能够提供更多出国深造机会

然而没有考虑到自身的发展问题，都是等问题找上门才想着如何去解决，在社会中，这是极其被动不好的状态。往往在问题发生后，不知所措。

举例：小A为某名校毕业，一心想进名企，经过多次投递简历后，终于被录取，在公司由于社会经验不足，一直处于不上不下的地位，这时，一位年龄相当，但对自身有清晰的规划，有一定的目标，甚至对即将要胜任的岗位有着很清晰的定位的小B来应聘，两人工作三个月后，发现，不管拿到什么单，小B能很快的罗列一套有条有理的方案，而小A却要到处翻资料，效率低下。这时老板发现小B能够取代小A的时候，各位家长与同学认为，即使小A为名校毕业，但又有什么用。

这也就是我们常说的机会是留给有准备的人的。因此，提早进行生涯规划，正对个人特点，确立未来发展方向，形成习惯，这个逻辑思维对每个人来说将受益一生。